林泰包装耳机收纳盒厂家人性化管理的各种细节
发布时间：2019-06-08 来源：东莞市林泰箱包有限公司
作为一个实体经营组织，无论林泰包装耳机收纳盒厂家规模多大，一套好的且适合企业本身的管理模式相当重要。讲到人性化管理，男女恋情的事出在企业里，要不要管，该怎么处理?男女关系人之常情，在这里：如果企业制度没有完善，没有一套健全的管理模式，全凭“意气”用事，那么企业的人性化管理就无处可谈。做好沟通的准备：林泰包装耳机收纳盒厂家团队里有男女恋情出现，其实是好事，至少同事关系相对融洽，能进一步发展恋情;管理者在说恭喜的同时送上祝福，有情人成眷属，再者，从人性化的角度出发关心员工，尊重员工，关心他们的工作生活，尊重他们的心理需求，尽最大能力满足他们的需要，给他们向往恋情全面发展的追求以动力支持。对工作起领导带动和监督作用，对生活起朋友支持和关心态度。类似这些沟通的关键，可千万别武断地做出解雇的架势。处理好劳资双方的微关系：人在情在、人走茶不凉，林泰包装耳机收纳盒厂家其实所谓的人性化管理就是以“人”为根本的管理模式，这种模式的设置需要以“人的本性”作为基础，从人的发展、人的需要、人的情感、人的思维等角度来理解和领导，还原“人”最初的价值和尊严。
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